下一代Nadeshiko閃耀。前日本代表團·未來之路，女足世界的未來之路
Hara先生作為日本Nadeshiko的隊長走過隊伍，並且還積極參加2008年北京奧運會日本。他於2009年退休，現在他正在執教女子足球“FC Machida Zelvia Ladies”作為第二職業，他正在領導之路。這一次，我聽說了我目前正在進行的活動以及作為領導者的女孩足球世界的問題。除此之外，我還會通知您簽署“Pasona Inc.”合作儀式，該合作儀式將於4月3日在俱樂部開展全面的人力資源服務。
佐藤校長
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2018年4月4日
- 你現在在做什麼樣的活動？
原：我目前正在教練球員為“FC Machida Zelvia女士”的教練。
我還參與了日本足球協會的一項名為“JFA Kokoro項目”的活動。
活動不僅包括足球，還包括其他活躍運動員，OB / OG，並在日本各地的小學和初中擔任“Yume-sensei”。它傳達了為孩子們創造夢想的偉大以及為他們爭取的重要性。
- 您不僅與教練一起工作，還通過體育活動進行社會貢獻活動。 Zelvia女士的現狀如何？
原：非常高的水平！我認為這是東京第四賽區聯賽，這是一種浪費。
- 團隊在成立的第一年晉升到第4部分的事實也表明了團隊的高水平。會員選擇剛剛在2017賽季之前完成，對吧？
原：沒錯。我認為收集球員真的很難，因為這是第一年。今年，幾名球員被替換，但前Nadeshiko Leaguer Ai Sugawara加入，整體水平越來越高。
- 如果新的力量和去年的成員合作，我覺得在Nadeshiko聯盟之前不久。我想問你一下你的練習。你多久練習一次？
原：工作日在星期一，星期三和星期五舉行，練習從19:00開始。週六和周日有一場比賽，但是當沒有比賽時，它就致力於練習時間。
-Players下班後來練習？由於疲勞或壓力，你的練習會有什麼影響嗎？
原：沒錯。我做的最後一件事是星期五練習，球員們的臉都很害怕（笑）。我很沮喪，玩得很亂。所以，當我問玩家時，“工作一周後你會感到疲倦嗎？”我認為還有很多其他的壓力，但我認為工作的影響很大。
當我活躍時，我自己練習雙職業，所以我知道平衡工作和足球運動員是多麼困難。但是，除非你是一個能夠在如此困難的環境中做到這一點的強大心理學家，否則你無法在這個俱樂部生存。
如果我們想要達到更高的水平，我們應該始終在這種環境中展現出高品質的性能。
- 我認為由一個知道平衡工作和足球困難的人教授，比如哈拉先生，對於Zelvia女士的球員來說非常重要。
原：那是真的。練習雙重職業很難，但如果你有一種感覺，我認為身體裡有大自然的部分，所以我想繼續告訴你，即使你很嚴重，也必須這樣做。你。
原：我目前正在教練球員為“FC Machida Zelvia女士”的教練。
我還參與了日本足球協會的一項名為“JFA Kokoro項目”的活動。
活動不僅包括足球，還包括其他活躍運動員，OB / OG，並在日本各地的小學和初中擔任“Yume-sensei”。它傳達了為孩子們創造夢想的偉大以及為他們爭取的重要性。
- 您不僅與教練一起工作，還通過體育活動進行社會貢獻活動。 Zelvia女士的現狀如何？
原：非常高的水平！我認為這是東京第四賽區聯賽，這是一種浪費。
- 團隊在成立的第一年晉升到第4部分的事實也表明了團隊的高水平。會員選擇剛剛在2017賽季之前完成，對吧？
原：沒錯。我認為收集球員真的很難，因為這是第一年。今年，幾名球員被替換，但前Nadeshiko Leaguer Ai Sugawara加入，整體水平越來越高。
- 如果新的力量和去年的成員合作，我覺得在Nadeshiko聯盟之前不久。我想問你一下你的練習。你多久練習一次？
原：工作日在星期一，星期三和星期五舉行，練習從19:00開始。週六和周日有一場比賽，但是當沒有比賽時，它就致力於練習時間。
-Players下班後來練習？由於疲勞或壓力，你的練習會有什麼影響嗎？
原：沒錯。我做的最後一件事是星期五練習，球員們的臉都很害怕（笑）。我很沮喪，玩得很亂。所以，當我問玩家時，“工作一周後你會感到疲倦嗎？”我認為還有很多其他的壓力，但我認為工作的影響很大。
當我活躍時，我自己練習雙職業，所以我知道平衡工作和足球運動員是多麼困難。但是，除非你是一個能夠在如此困難的環境中做到這一點的強大心理學家，否則你無法在這個俱樂部生存。
如果我們想要達到更高的水平，我們應該始終在這種環境中展現出高品質的性能。
- 我認為由一個知道平衡工作和足球困難的人教授，比如哈拉先生，對於Zelvia女士的球員來說非常重要。
原：那是真的。練習雙重職業很難，但如果你有一種感覺，我認為身體裡有大自然的部分，所以我想繼續告訴你，即使你很嚴重，也必須這樣做。你。
在合作夥伴結束儀式上（左起）Pasona公司Takayuki Kaneko，神奈川銷售部總經理，Sportmate Business，General Sales Division，Kohei Kikuchi，Masanori Ishida，董事，高級管理執行官，Minoru Moriya，FC Machida Zelvia女士董事
Pasona Co.，Ltd。董事兼高級管理執行官Masanori Ishida先生評論了與Zelvia Ladies的合作關係，“我想支持球員的職業生涯，同時也有助於激發俱樂部球隊本身的興趣。”
據FC Machida Zelvia代表，Minoru Moriya說，“大約120萬美國女子足球運動員，日本終於超過了50,000。他說：“我希望建立一個能夠平衡工作和足球的環境，努力激發女足的世界。”
哈拉先生參加了結束儀式，“即使你是一名頂級聯賽球員，你也無法平衡你的工作。你仍然在努力工作。我認為這就是我們應該做的經驗豐富的人，它應該會提高球員的水平和改變主意，這樣我們才能成長為一支更有吸引力的球隊。''他強調了女子足球隊的未來。
最後，我交換了石田先生和守谷先生簽署的足球。他重申了作為合作夥伴相互合作的態度，並努力發展女足的世界。
該協議將成為“環境維護的典範”，您可以繼續工作和工作。
不僅適用於女子足球，也適用於所有運動的未來。
<採訪2是這個地方>
<採訪第三次在這裡>
<採訪4日在這裡>
除了作為球員的經驗之外，Hara從教練的角度開始看球員，並且更加意識到在工作時繼續作為球員工作的困難。此外，Minoru Moriya（秘書長）在他的工作和職業生涯中遇到了問題，例如一個接一個地去當地公司尋找一個球員的工作。
然而，FC Machida Zelvia Ladies已與人力資源綜合服務“Persona Co.，Ltd。”建立合作夥伴關係，並於昨日（4月3日）舉行簽約儀式。
然而，FC Machida Zelvia Ladies已與人力資源綜合服務“Persona Co.，Ltd。”建立合作夥伴關係，並於昨日（4月3日）舉行簽約儀式。
Pasona開發全面的人力資源服務，每個想工作的人都可以根據自己的生活方式自由工作，自由選擇自己喜歡的工作。為了創造如此豐富的生活設計，我創造並提出了職業發展機會。
事實上，還有一個名為“體育伴侶”的部門，該部門有一個系統來支持那些想要平衡工作和工作的人。
作為一項具體措施，Pasona向球員介紹了這項工作，並引用了盡可能多的球員的創造，他們將在工作和足球雙重職業中努力工作。
此外，還將提供有關附屬球員的實踐與工作之間平衡的諮詢，並將就預期第二職業的工作選擇提供諮詢。
Pasona Co.，Ltd。董事兼高級管理執行官Masanori Ishida先生評論了與Zelvia Ladies的合作關係，“我想支持球員的職業生涯，同時也有助於激發俱樂部球隊本身的興趣。”
據FC Machida Zelvia代表，Minoru Moriya說，“大約120萬美國女子足球運動員，日本終於超過了50,000。他說：“我希望建立一個能夠平衡工作和足球的環境，努力激發女足的世界。”
哈拉先生參加了結束儀式，“即使你是一名頂級聯賽球員，你也無法平衡你的工作。你仍然在努力工作。我認為這就是我們應該做的經驗豐富的人，它應該會提高球員的水平和改變主意，這樣我們才能成長為一支更有吸引力的球隊。''他強調了女子足球隊的未來。
最後，我交換了石田先生和守谷先生簽署的足球。他重申了作為合作夥伴相互合作的態度，並努力發展女足的世界。
該協議將成為“環境維護的典範”，您可以繼續工作和工作。
不僅適用於女子足球，也適用於所有運動的未來。
<採訪2是這個地方>
<採訪第三次在這裡>
<採訪4日在這裡>
<覆蓋合作>
◆FC Machida Zelvia女子
◆Pasona公司
